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HTC One Max大陸聯通雙卡版。(圖：ePrice)

科技網站《BGR》引述報導指出，蘋果 (AAPL-US) 的 iPhone 5S 即將搭配指紋辨識功能風光亮相，但這次它恐怕無法再獨領風騷，宏達電 (HTC)(2498-TW) 的 HTC One Max 新流出間諜照顯示，這款新機皇亦將具備指紋掃描感應技術。

上周便有市場報導指出，即將推出的 HTC One Max 機身後方，將內建指紋掃描器，而外流的間諜照片更證實了此一傳言不虛。

HTC One Max機身背面鏡頭下方的指紋感應器空格。(圖：ePrice)

此些圖片出自台灣 ePrice 比價王論壇，據悉為 HTC One Max 將提供給中國聯通的定制雙卡版本，背殼鏡頭下方可見指紋掃描器的方形空孔，但可惜未能一窺掃描零件本身面貌。

不只外觀上可辨別，One Max 軟體方面，亦可發現新添了控制指紋功能。

市場估計 HTC One Max 規格，包括 5.9 吋 Full HD 極高解析度螢幕、4 核心 2.3GHz 驍龍 800 處理器、2GB 記憶體、UltraPixel 相機、3300 毫安培電池，並採用 Android 5.0 Key Lime Pie 操作系統。

〔自由時報記者王憶紅／台北報導〕針對市場傳出，宏達電（2498）HTC One X「機皇出包」一事，宏達電指出，關於HTC One X的產品問題，出貨前即有未上市的測試手機流入市面，因而在網路出現產品有問題的討論，但4月份上市的產品，皆以最高品質出貨，沒有任何相關疑慮。宏達電董事長王雪紅說：「只要有問題，就免費讓消費者更換新機，換到正常為止。」宏達電昨以下跌18元的462元作收，創下今年1月中旬以來新低。宏達電近日受到HTC One系列手機晶片供應不順，及瑕疵等困擾，股價走跌。外資法人昨續賣宏達電，累計4個交易日以來，已賣超達5765張，投信法人則是連賣9個交易日，賣超張數達5252張。

(中央社記者吳佳穎台北11日電)宏達電今天在台灣推出備受外界期待的蝴蝶機HTC Butterfly，執行長周永明表示，HTC很滿意這次的設計，且蝴蝶機在日本熱銷，讓HTC要努力趕貨。

周永明表示，HTC Butterfly在全球各地得到很好的評語，有很多人說，這絕對是目前全世界最好的一支手機。

周永明說，HTC一直非常堅持設計能力，十幾年來，從代工開始就一直朝著怎樣設計出全世界最頂級的產品，並且能在全球最頂級的市場得到消費者肯定；這是HTC的核心價值之一。HTC的員工都有這樣的堅持，不完美，就一步步學。

談到HTC Butterfly的設計，周永明說，感到非常滿意，HTC Butterfly是一隻非常薄的手機，工業設計簡潔純淨，質感、品味兼具；因為HTC想要挑戰市場，堅持到日本這個擁有最多挑剔消費者的市場，去試探接受度，目前的消息是，HTC Butterfly在日本受到很大的歡迎，HTC現在要努力趕貨。

周永明說，HTC Butterfly也是5吋手機中第1支Full HD手機，也是最輕巧好握的5吋手機，邊緣只有5mm，且有精細的440ppi解析度。

中華電信董事長呂學錦亦出席HTC Butterfly在台灣的發表會；呂學錦表示，這的確是目前市面上最高檔的一款手機。1011211

以手機簡訊通知 作業員錯愕

〔自由時報記者邱奕統、王憶紅／綜合報導〕智慧型手機大廠宏達電龜山廠被爆在六月底無預警以簡訊解僱五百位生產線派遣作業員，由於事出突然，又未告知原因，令這些作業員十分錯愕，質疑違反勞基法。

對此，宏達電強調，並非解僱派遣人力，是因應短期性人力需求，約聘的派遣人力因合約陸續到期而自然終止。桃園縣政府勞動及人力資源局表示，派遣人力仍受勞基法保障，勞工有疑義可申訴。

這五百位作業員是透過日陞企管顧問公司派遣到宏達電上班，非宏達電正職員工，其中有些人甚至未做滿三個月。

已離職的李姓前領班表示，他們被派到宏達電前，有跟日陞簽派遣契約，日陞說契約效力三個月，之後視工作情形續約，表現良好還有機會轉入正職，沒想到突然就被簡訊通知解僱，完全不尊重他們的權益。

上月裁五百人 月底還有一波

他說，目前宏達電內部傳言，七月底還有一波同樣針對生產線派遣人力的汰換計畫，員額也差不多五百位。

李姓前領班還指，他們是時薪制，一天工時扣除吃飯和休息時間，約有九．八三個小時，公司卻以九．五個小時計算，未如實登錄，每天都白做四分之一個小時的工作，換算下來，一個月有一千五百多元薪水被扣掉。且除例假七天，他們還會被要求以「欠班」的方式多休假，而多休的部分竟完全不算薪水，質疑資方違反勞基法。

由於這些作業員實質上受僱於日陞，因假日，日陞無人上班，故無從得知日陞的回應。不過，勞動及人力資源局勞動條件科長周賢平表示，派遣人力仍受勞基法保障，除非年資未滿三個月，否則資方解僱都要提前告知；另工時未如實登載等情形已違法，可處二至卅萬元罰鍰。

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